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澳门的外地劳工保障

时间:2015-04-21     点击:加载中   【打印此页】  【关闭
澳门的劳工法例只适用于澳门的本地劳工。不过,为了保障外地劳工,澳门特区政府要求僱主与每一位外地劳工签订书面僱佣合约,而所有僱佣合约必须获得澳门人力资源办公室批准。一般的原则是,外地工人根据僱佣合约所享有的权益和福利,不应低于澳门有关劳工法例所订明的标准。如外地工人未能获得根据合约可享有的权益和福利,或与僱主发生与僱佣有关的纠纷,澳门劳工事务局会提供免费的调解服务,以协助劳资双方达成和解。为保障个人权益,求职人士在接受聘约时,应主动向僱主了解僱佣条件及福利,及要求僱主提供一份已签署的僱佣合约副本,并小心保存,以作日后参考之用。
 
  澳门劳动关係法 内明确列明劳动关係、劳动合同及工作条件的规范等。有关规定虽然只适用于澳门的本地劳工,但对有意到当地工作的人士,具有参考作用。